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[语音问答] 感觉工作中上司总是和我作对,做什么事情他都不满意,可能是平时和他沟通不到位,请问在职场中如何与领导沟通?

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admin 发表于 2016-11-9 18:12:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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感觉工作中上司总是和我作对,做什么事情他都不满意,可能是平时和他沟通不到位,请问在职场中如何与领导沟通?  


       其实和前面的人际关系类似,我觉的也要区分看看是别人的问题还是自己的问题,如果你的上司和谁都一样,谁都不满意,我觉的就不是你的问题,就不要和自己较劲了,做自己该做的就可以了,那如果只对你这样,你要反思一下为什么?是自己那一点做的不够好还是能力不够还是没有理解清楚领导的要求,我们很多年轻人容易犯得错误就是没有清晰的了解清楚领导的要求和意图,就闷头傻干,或者做出来领导还是不满意,所以建议每次领导布置任务的时候要务必问清楚领导的要求和期待或者日期,有困难的时候必须找领导沟通和请教,获得领导的指点和帮助,不要等到任务到期的时候要交活了,领导问了才说有困难,这是很多领导感到头痛的问题,那其实我觉的我挺赞赏你反思自己是不是平时和领导沟通不到位,然后能够主动的寻求改进,如果觉得自己和上司沟通不到位呢?就找领导心情好的时候真诚的谈谈,解答一下你希望向上提升希望做的更好,希望帮他分担更多的愿望,而且人心都是肉长的,你愿意努力改进,能为对方着想,愿为对方分担,领导应该对你的看法也会改变,平时也可以适时对领导表示关心、赞赏和支持,人都是感情动物,你的领导也需要被关心、赞赏和支持,也有助于你们关系的改善,那最后一点建议就是不要对上司公司抱有过高的期待,注意力多放在自己能掌控的东西和自己的能力提升上,我觉的自己本事有了,你的能力够了,选择也就多了。另外我想请问一点,我们中很多同学都会遇到这种沟通性的问题,因为沟通可能是整一个工作生涯中必须做的事情,那是不是有一些人天生他就适合做沟通类的工作,有些人后天怎么培养都培养不出这一种特殊能力呢?沟通在天赋特质上面,确实有些人不喜欢沟通,不乐于沟通,有些人就是被逼无奈没有特别需要的事,都不愿意自己思考,确实在天赋特质上有差异的,更喜欢沟通更乐于沟通的人,因为在这方面练习多,就这方面能力强的机会也就比大,其实也不是绝对,有些人很喜欢沟通,但是是他的沟通能力并不是一定好,就是他可能很喜欢讲,没有重点,所以天赋并不决定我们沟通能力强不强,但是确实会决定我们喜不喜欢和别人沟通,那在工作中间呢我们会发现现在工作你和别人沟通确实行不通,而且职业发展中间他们的技巧也是越来越重要的,所以无论你喜不喜欢沟通必须要学习和练习沟通的技巧,而且这个是可以通过学习和练习得到提升的。
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