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[语音问答] 在职场上,注意锻炼哪方面的能力或累积哪方面资源,会对以后升职、跳槽等职业发展有帮助?

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admin 发表于 2016-11-7 13:50:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在职场上,注意锻炼哪方面的能力或累积哪方面资源,会对以后升职、跳槽等职业发展有帮助?

       你现在大可不用考虑升职跳槽,升职跳槽是自然而然发生的,升级和跳槽的关键点非常简单,我就告诉你一个基本原理就行了,升职跳槽在于说你观察你的能力给公司带来的回报和公司给你的回报,是不是成合理的关系,你会发现你的能力远远超出于公司给你的工作环境,晋升空间包括发展方向这方面的知识,你就可以考虑升级和跳槽了,比如说你可以把一个公司的业务做得很完善很好,发现做完这件事情没事情可做了,那就说明你已经有升级和跳槽空间了,只要你感觉到这点就行了,估计你要一到两年积累到这样的能力再说。
       所以锻炼哪方面的能力或累积哪方面资源,如果是新人来做运营的话,关键就是积累项目的经验,因为在你们的行业来讲的话是说,不同的策划运营跟推广还有包括编辑,他都是一个一个Project,就是这个Project那个Project的,你一个一个去跟,你跟到一定程度你就要开始管理下面的人怎么去做,这时候你就会有管理的经验,包括部门之间的协调,因为你一个部门做不了一件事情,因为要很多部门协调,这个协调就是你积累经验的一个过程。
        所以我们把职业生涯分成两部分,就是你的硬技能和你的软技能,什么是硬技能,硬技能就比如说你做编辑,你就能写好一篇很好的文章,就是受人表扬的文章,这是你的硬技能,你的软技能就是包含你能协助好整个小组的安排,你能向公司表达你的忠诚,就是公司把你当成自己人,这就是你的软技能,还有你可以迅速在这个行业积累人脉,这也是你的软技能,一开始找工作的时候硬技能最重要,当你发展到一两年的时候,软技能才是最重要的,硬技能只占你的技能的30%左右,软技能会占你的70%的要求。


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