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[语音问答] 怎样突破职业瓶颈进一步向上发展?

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admin 发表于 2016-11-4 18:24:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样突破职业瓶颈进一步向上发展?

       其实这样,就是说,做到一定程度,我们把职业发展分两部分,一个就是我们称为硬实力,就比如在测试方面的经验啊,包括你测试这方面的管理能力啊,包括水平啊,还有一部分我们称为软实力,软实力包含的内容很多,你的这个人脉的资源,然后呢,你是否有第二能力,比如说你很会演讲,或说你的那个,统筹规划的能力或说其它很强,就是非你的这个岗位的能力嘛,其实未来很多的发展都在为软实力的不断增强,因为,如果现在叫你回去学习测试领域的最先进的技术水平啊,是吧?包括一些研发的东西,你可能已经完全不感兴趣了,对不对?
       所以,更多的可能是在软实力方面的挖掘,比如说也有一些像百度的高管啊,或说有一些出来的人,他可能会做职业讲师,也可能会去做这个咨询师,就是帮其他公司做方案,还有就是去各大会议露面去拓展人脉,但是你看他是不是会回过头来再去研究他本职岗位的技术,一般而言就不会了吧,所以,如果要突破职业瓶颈的话,我估计你可以在软实力方面可以找到一个很好的出路。


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